IT系企業への転職は未経験者でも期待できる

新卒者の希望する業種でもランキングされるのが、IT系企業です。
しかし、不安に思うのは、かなり専門的な知識や経験が求められるのではないかということ。
しかし、決してそんな心配はありません。
IT企業の職種の中には、確かに高度な専門的スキルを求められるシステムエンジニアやプログラマーという職種もあります。
しかし、彼らも元々は理系出身ではなく、学生時代に専門外の専攻をしていた人が数多くいます。
しかし、会社に入社して研修を受けるだけでなく、自己学習やセミナー受講等を経て、エンジニアとして働いている人も少なくありません。
また、中高年の人でも,全くITリテラシーが低くても、仕事進め方等は今までの経験則でカバーしながら、頑張っています。
もちろん、その間も自己のスキルアップは、自己研修や勉強で上げています、
それでも、しっかりとIT企業で実績を作ることができるので、決して諦める必要はないのです。

未経験からのIT転職

私は現在IT系企業に勤務していますが、前職はアパレルで販売の仕事をしていました。そんな私が未経験のIT企業に転職できたのは、採用担当者の方に自分の熱意を伝えることが出来たからだと思います。熱意といってもただ元気よくハキハキと話す、ということではありません。もちろんそれも大事ですが、ここでの熱意というのは、なぜ未経験であるIT企業に転職しようと思ったのか、これから自分は何をしていきたいのか、自分を採用してくれたらこんないいことがある、といった具体的なビジョンを伝えることです。そもそも未経験で応募して面接まで通っている時点で、採用側はこの人はIT分野に関しては何もできない未経験者であることは分かったうえで、内面や人となりを実際に見てよさそうであれば採用したいという気持ちになっています。そこでいかに担当者を納得させられるかで合否か大きく変わるのです。IT系企業への転職は異業種からだと挑戦する前からあきらめてしまう人が多いと思いますが、未経験でも十分にチャンスがあるので、まずは行動を起こすことが大切だと思います。

未経験者やブランクがあってもIT業界では採用している

IT系への転職は未経験者やブランクのある人には、募集が少ないとか自信がないといった感想を持つ人が多いのではないでしょうか?
それだけ、ITという業界が専門職のイメージが強くて、転職のチャンスも少ないと思ってしまうのも無理はないのかもしれません。
実際にIT業界は営業やコンサルタント、SE、サポートエンジニア等の様々な職種があって採用する際は、経験者の採用が8割程度といった現実です。
しかし、世の中の流れが進化していく中、IT技術も更に進化してきていますから、人員がそこに追いついていないのが現状で、この業界では以前から人員不足といった課題があります。
あなたがまだ20代であれば、たとえ未経験者であってもこれからの可能性を期待して採用されるチャンスは十分にあります。
IT業界へ転職すれば、当然専門的な用語や知識を求められますが、若ければ周りのレベルにいち早く追いつくことも可能です。
会社側もそうした伸びしろを期待して採用するわけですから、本人の努力次第で経験を積めば十分に活躍できるはずです。

新人未経験でもすぐできるIT企業の仕事はあるの?

IT企業はシステム開発部門など、特殊なプログラミングの知識が必要な行動な仕事もありますが、実は新人で未経験者であってもすぐに始められる仕事も用意されています。
一番手っ取り早く仕事を覚えられて、特殊な資格も要らないITの業務といえば、コールセンターでのサポートやヘルプデスクが挙げられます。この仕事は製品のユーザーからの電話・メールからの問い合わせや苦情を受け付けたり、問題の特定をしたりといった業務内容になります。ここではマニュアルをよく読んで覚えることで、対応がスムーズになります。
製品のテストや評価をする仕事も、未経験からでも出来る業務です。ここでは製品がきちんと動くかどうかをマニュアルに沿ってチェックをし、問題点を見つけて報告する事が必要になります。
こうしたIT企業の仕事について右も左も分からなくても、研修を受けることによって、専門知識も身につけることができます。ひとまずは研修がある求人を探すことによって、IT企業での不安は払拭できるでしょう。

初心者でもIT企業で活躍できる

人気のある職種として、IT企業が挙げれますが、パソコンなどしかやったことがなく、自分でもやっていくことが出来るのか不安であると言う人も多いのではないでしょうか。興味のある職種や憧れの仕事として上位に入っているIT企業ですが、実は介護職などと同様に、人手が足りない職種ともなっているのです。その背景には、急速なITの需要に比べて、IT企業で働くことを目指す人が足りていないというのが現状となっています。
IT企業で働くためには膨大な知識が必要だと考える人も多いのですが、IT企業の仕事というのは様々であり、パソコンなどを使ったことがないという人でも出来る仕事というのも実は多数あります。IT企業の求人において、初心者歓迎の文字があれば、詳しくない人でも作業は可能である場合が多く、IT企業で働くのを夢見ていても、自分には出来ないのではないかと考えている人でも働くことは可能です。どの仕事もみんな初心者ですので、安心して働かれてください。

IT系仕事未経験でも転職は成功するでしょうと思う理由

IT系の仕事を実際にしてみると驚くことのひとつといえば、意外と専門学校卒が少ないということですね。もちろん一概に言えないところはありますけれど。
私がいた結構大きなシステム系の会社の場合、文系の4年生大学卒業した人も結構いましたからね。そして最初は別ジャンルにいたものの最終的にはシステム開発の部署に配属されて、プロジェクトチームのリーダーをやっていたりしますので。
そして、転職組みにしましても「実は文系学科卒です」という人は結構いますから。ですから何を言いたいのかと言いますと、「他分野からのIT系の仕事への転職であっても大丈夫でしょ」ということです。ただし「若さ」は必要であると思いますが。
若さがあれば、たとえこれまでIT系の仕事は未経験であったとしても1年もすればさらにステップアップ転職ができるほどに鍛え上げられていることもよくあることですから。もちろん本人の自助努力は必要ですけれど。
そしてだからこそ、「IT系の仕事に就くためにまずは学校へー」という逃げ道(私のイメージでは)ではなく、現場へと飛び込んでくださいと思うわけです。はっきり言って若さがあれば現場で学ぶ方が習得できるものですから!

IT業界の転職でチェックすべきこと

未経験の方がIT業界を転職しようと考えたときにまず求人で目を見張るのは給与ベースの高さかもしれません。しかしながらこれは実態の福利厚生や休日の取得のしやすさなどを考えたときに事態に伴っているかどうかを確認しなければいけません。また、、食事の給料がそのままステップアップとつながるのかどうかも口コミや過去の転職経験者の意見を参考にしなければいけないと思います。

あらゆる業界で働き方関学が叫ばれていますが、正直なところIT企業においてはまだまだ精神的にその取り組みが進んでいるとは言いづらい状況だと思います。

ですからIT企業の求人情報のデータだけを鵜呑みにしてすぐに転職を考えるのではなく、前述の通りいかに自体が求人情報と合っているかどうかも考えることがポイントです。その上で自分自身のマッチした求人があればぜひともIT業界に転職することをお勧めしたいと思います。 給料ベースとしては間違いなく高いわけですから。

未経験者でもプログラマーになれます

IT系の仕事をしたいと思って、転職活動を行いました。
現在はプログラマーとしてIT企業で仕事をしています。
IT業界には興味がありましたし、人手不足で売り手市場ということでしたので、転職して年収をアップしたいと思い決意しました。

問題だったのはIT業界の仕事が未経験だったことです。
それまでインフラ系の会社の営業をしていましたので、IT企業とのつながりもなく、コネで転職は考えられない状況でした。
まずネット上の「転職エージェント」をチェックして、いくつかのエージェントの中から、IT系に強そうなエージェントを選び登録を行いました。
私が登録した転職エージェントは、担当者と面談をして、転職先をマッチングしてもらう方式です。
面談の時に「IT系の仕事は未経験です」と言うのは恥ずかしかったです。
しかし「そういう方は多いですよ」と担当者が言ってくれたので、それからは未経験でIT業界に転職することは珍しくないのだと、自信を持って転職活動ができました。
そして今の会社を紹介していただき、プログラマー見習いの肩書で雑用と勉強をしながら仕事を覚えて行きました。

給料をいただきながら、プログラミングを覚えることができて満足しています。これからも仕事の合間にスキルアップをし、最終的にはシステムエンジニアにキャリアアップしたいと思っています。

IT業界への転職

実際にはIT業界への転職を検討する際に同業他社へ技術者が転職する場合はわかりやすいのですが、実際には無関係の業界から、さらには技術者ではないこともあるわけです。

ではどのような心構えや準備が必要でしょうか。例えば、経理や人事のスペシャリストを目指しているような人材であれば、無関係の業界からIT業界に転職を考えたとしても、職種面から見てあまり違和感がないかもしれません。もちろん、IT業界がキャリア採用の転職者を希望する際に技術者やソフト開発者以外の職種をどれだけ採用するかによっても大きく変わってきます。

また、技術者ではなくとも営業であれば業界を問わず人脈やコミニケーションスキル、プロジェクトマネジメントのスキルを持ってみれば他の業界からIT業界に転職する際にも大きな武器になる事は言うまでもありません。

要するにIT業界が求める職種と自分のスキルがどれだけマッチしているかをきちんと把握することがポイントになるわけです。

ヒューマンスキルについて

IT業界について、企業としては何よりも必要な人材はヒューマンスキルに優れた人材です。特に規模が大きくなればなるほどマネジメントが難しくなり、コミュニケーションが取れないがための組織疲弊、マネジメントができる人材不足のためのプロジェクト進捗停滞といった課題を抱えやすくなります。

もちろん、一方で優れた技術者は新卒であれ、キャリア採用であれ、継続して採用することはそれほど課題になるものでもありません。

もちろん、ヒューマンスキルとITスキルがともなう、バランス型の人材が数多く採用できればよいのですがなかなかそうした人材は市場に豊富なわけではありません。

いかにして、こうしたバランス型の人材を探していくかは、現場だけではなく、中長期的に企業をかんがみた場合、経営にも大きく関わってくる大きな問題につながるわけです。

むろん、採用にかけられるコストも制限があるわけですから、非常に大きなミッションだといえるでしょう。